Für die Durchführung unserer Projekte und Aktivitäten haben wir am 01.01.2015 eine eigene Gesellschaft gegründet. Die Fachkräftenetzwerk OL gGmbH ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation im Sinne des Steuerrechts.
Wir führen eigene Veranstaltungen und Projekte öffentlicher Auftraggeber auf EU-,  Bundes-, Landes- und Landkreisebene im Sinne unseres Satzungszwecks durch. Unsere Projekte und Ideen haben meist innovativen Charakter und sollen nachhaltig wirken.
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Die Idee

Mit der Absicht, die Wirtschaft der Region zu stärken und dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, haben wir nach neuen Wegen gesucht, um die Aus- und Weiterbildung sowie die Kompetenzentwicklung von Jugendlichen und Erwachsenen zu fördern. Die Einbindung aller relevanten Akteure hat sich dabei zu einer sehr erfolgreichen Herangehensweise entwickelt. Mit abwechslungsreichen und innovativen Methoden unterstützen wir die Menschen bei der Verwirklichung ihrer Ziele.

 

Projektcharakter

Die Projekte sind alle zeitlich befristet, was strategisch viele Vorteile bringt. Begonnen mit Modellprojekten konnten wir bereits in verschiedenen Unternehmen neue Strukturen etablieren, um einen nachhaltigen Erfolg zu sichern. Die Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen und unterschiedlichen Methoden ermöglicht eine flexible Anpassung an den aktuellen Arbeitsmarkt.

 

 

Unsere Ziele sind:

 

Förderung der Aus- und Weiterbildung

Die regionalen Chancen der Aus- und Weiterbildung bekannt zu machen und dafür zu sorgen das Ausbildungssuchende und Arbeitgeber zueinander finden, ist eines unserer wichtigen Ziele. Zusätzlich wollen wir Arbeitgeber ermuntern ihren MitarbeiterInnen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen zu ermöglichen. Dadurch erreichen wir für die Unternehmen eine langfristige Mitarbeiterbindung.

Netzwerkarbeit

Unter Netzwerkarbeit verstehen wir die Koordination und Organisation von Aktivitäten und Veranstaltungen mit unterschiedlichen Partnern. Unser Hauptinteresse gilt dabei den Themen Fachkräftesicherung, Jugendarbeit und regionale Identität. Das Besondere ist dabei, dass wir durch unsere gemeinnützige und unabhängige Struktur eine hohe Aufmerksamkeit erreichen.

Orientierung und Kompetenzentwicklung

Durch ein Überangebot an Informationen fühlen sich mache Menschen überfordert. Das hat z.B. bei Jugendlichen Einfluss auf die berufliche Orientierung, bei MitarbeiterInnen in Unternehmen Einfluss auf die Konzentrationsfähigkeit und bei anderen Menschen Einfluss auf die Entscheidungsfähigkeit. Für diese und andere Situationen wo es um Orientierung und das Erlangen von neuen Kompetenzen geht, organisieren wir passgenaue Angebote.