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    IdeenREICH

    Fachkräftemangel ist in vielen Unternehmen nicht nur ein Begriff aus den Medien, sondern harte Realität. Umso wichtiger ist es, die Zukunft des Unternehmens in die eigene Hand zu nehmen! Eine Möglichkeit dafür ist die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte im eigenen Unternehmen. So gewinnt man Fachkräfte, die bereits von Beginn an die Strukturen und Abläufe des Unternehmens […]

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    Busbegleiter-Projekte

    Das Integrationsprojekt „Busbegleiter“ hat das Ziel, die Persönlichkeit Langzeitarbeitslose, überwiegend ältere, zu stärken und durch eine tätigkeitsbezogene organisatorische und pädagogische Anleitung die individuellen Voraussetzungen und Chancen für die berufliche Wiedereingliederung zu erhöhen.  Gemeinnützige Arbeit als Busbegleiter, tätigkeitsspezifische Anleitung, individuelle Begleitung und Beratung gehen dabei einher mit der Vermittlung von pädagogischen Grundkenntnissen in Einzelgesprächen und Gruppenveranstaltungen […]

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    AGZ-Flex

     Projektlaufzeit: 01.06.2009 – 31.05.2012 Die IdeeKleine und mittlere Betriebe besitzen meist zu wenig Kompetenzen und Ressourcen zur Organisations- und Personalentwicklung, um den gestiegenen Anforderungen an die Flexibilisierung der Arbeitsorganisation und der damit verbundenen Kompetenzentwicklung der Beschäftigten gerecht zu werden. Die schnelle Anpassung auf einen sich ständig verändernden Wirtschaftsmarkt ist aus diesem Grund vielfach nicht realisierbar.Arbeitgeberzusammenschlüsse (AGZ), […]

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    Bautzener Theatermodelle

    Durch eine Kombination aus theaterpädagogischen Methoden, einem individuellen Bewerbungscoaching und Firmenpraktika bei unseren Partnern bereiten wir in enger Zusammenarbeit mit dem Deutsch- Sorbischen Volkstheater Bautzen junge Arbeitslose auf eine Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor. Finanziert durch das Jobcenter Bautzen trainieren die Teilnehmer soziale Kompetenzen wie persönliche Ausdrucksstärke, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit, aber auch Durchhaltevermögen. Oft sind […]

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    Individuelle Ausbildungsbegleitung

    Junge Menschen im Unternehmen auszubilden ist für viele unserer Partner eine gute Möglichkeit, sich qualifizierte Fachkräfte zu sichern. So können die Azubis schon von Anfang an in die Prozesse innerhalb des Unternehmens eingebunden werden und lernen die Abläufe von Grund an zu verstehen. Die Ausbildung bedeutet jedoch gleichzeitig für das Unternehmen Aufwand, Zeit und nicht […]

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    GestalteMIT

    Start eines neuen Projektzyklus Nachdem wir bis Juni 2016 die Seminarreihe des Zyklus I erfolgreich durchführten und die am Projekt beteiligten Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Projektziele begleiteten, haben nun zehn weitere Unternehmen aus der Region die Möglichkeit, von den Erfahrungen der Pilotphase zu profitieren. Nach einer Verlängerung des Projektes durch den Fördermittelgeber starten wir […]

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