Mit Führungspositionen sind eine große Verantwortung, aber auch großes Vertrauen verbunden. Umso wichtiger ist es, die Gesunderhaltung der Führungskräfte im Blick zu haben, um so auch die Gesunderhaltung der Angestellten zu sichern. Dafür gilt es eine Führungskultur zu entwickeln, die für die Führungskräfte umsetzbar ist, die ihnen den Raum für eine gute Führung gibt und die es den Mitarbeitern erleichtert, geführt zu werden. Hier ist eine gute Kommunikation zwischen allen Beteiligten unabdingbar. Zudem sind klare Leitlinien für eine gute Führungsarbeit notwendig, um Sicherheit in der eigenen Position zu bekommen und damit auch den Mitarbeitern Sicherheit und Verbindlichkeit zu vermitteln.

Überblick

OrtFachkräftenetzwerk Oberlausitz GmbH, Bautzen

Termin31.08.2016

Dauer3-Tagesseminar, Mittwochs 08:00-15:00 Uhr

Gebühr750,00 €

Inhalte

Die Rolle als Führungskraft

Wie grenze ich mich als Führungskraft ab und bewahre gleichzeitig die notwendige Nähe zu meinen Mitarbeitern? Wie kommuniziere ich notwendige Informationen gegenüber meinen Mitarbeitern und, ggf. gegenüber dem Geschäftsführer/ der Geschäftsführerin? Kommunikation macht einen Großteil der Arbeit von Führungskräften aus. Sicherheit in den Kommunikationstechniken bringt Stabilität und Verbindlichkeit für alle Beteiligten.

 

Strukturen im Unternehmen

Um eine effektive Arbeitsweise ermöglichen zu können und Zeit und Raum für Führung zu haben, ist eine klare und transparente Struktur von großer Bedeutung. Im Seminar wird deshalb ein aktuelles Organigramm erarbeitet. Darauf aufbauend werden die Zuständigkeiten der Führungskräfte (und auch Mitarbeiter), ebenso wie die Kompetenzen, die es für die jeweilige Führungskraft gibt, erarbeitet.

 

Optimierung von Abläufen und Meetings

Für eine gute Kommunikation in einem Unternehmen sind Beratungen unabdingbar. Je besser diese auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind, je besser sie vorbereitet werden und insofern sie einen festen Platz im Unternehmensalltag bekommen, desto gewinnbringender sind sie für das Unternehmen. Im Seminar wird mit den Teilnehmern ein Beratungskonzept erarbeitet und ein Einblick in die abwechslungsreiche Leitung von Beratungen gegeben.

Ihr Dozent

Karin Wolf-Waldinger: Diplom-Soziologin, Personal- und Businesscoach

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