Mit Führungspositionen sind eine große Verantwortung, aber auch großes Vertrauen verbunden. Umso wichtiger ist es, die Gesunderhaltung der Führungskräfte im Blick zu haben, um so auch die Gesunderhaltung der Angestellten zu sichern. Dafür gilt es eine Führungskultur zu entwickeln, die für die Führungskräfte umsetzbar ist, die ihnen den Raum für eine gute Führung gibt und die es den Mitarbeitern erleichtert, geführt zu werden. Hier ist eine gute Kommunikation zwischen allen Beteiligten unabdingbar. Zudem sind klare Leitlinien für eine gute Führungsarbeit notwendig, um Sicherheit in der eigenen Position zu bekommen und damit auch den Mitarbeitern Sicherheit und Verbindlichkeit zu vermitteln.

Überblick

OrtFachkräftenetzwerk Oberlausitz GmbH, Bautzen

Termin07.09.2016

Dauer8 UE

Gebühr270,00 €

Inhalte

Um eine effektive Arbeitsweise ermöglichen zu können und Zeit und Raum für Führung zu haben, ist eine klare und transparente Struktur von großer Bedeutung. Im Seminar wird deshalb ein aktuelles Organigramm erarbeitet. Darauf aufbauend werden die Zuständigkeiten der Führungskräfte (und auch Mitarbeiter), ebenso wie die Kompetenzen, die es für die jeweilige Führungskraft gibt, erarbeitet.

Ihr Dozent

Karin Wolf- Waldinger: Diplom-Soziologin, Personal- und Businesscoach

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